三项措施 着力强化县级公立医院人才队伍建设

  央视网消息:记者从山东省日照市五莲县卫计局获悉今年以来五莲县在持续推进县级医疗卫生体制改革过程中出色抓好医院人才招聘、中层科室主任竞聘和技术带头人、技术骨干选拨培训三方面工作着力加强县级公立医院技术人才队伍建设为全县群众创造安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务提供了坚强技术人才保障。  央视网消息:记者从山东省日照市五莲县卫计局获悉今年以来五莲县在持续推进县级医疗卫生体制改革过程中出色抓好医院人才招聘、中层科室主任竞聘和技术带头人、技术骨干选拨培训三方面工作着力加强县级公立医院技术人才队伍建设为全县群众创造安全、高效、便捷的基本医疗卫生服务提供了坚强技术人才保障。

    
<94%。   二是深入推动县级公立医院人才自主招聘。     按照尽早尽快工作思路从3月份起初积极帮助医院对2018年人才需求张开调查由医院根据实际工作岗位自主确定招聘计划提出专业要求并在第一时间发布招聘简章。招聘中医院自主安排笔试、面试等环节对应聘人员进行综合、周密测试评价确保招聘人才能够真正满足医院实际发展需求促进医院医疗服务水平提升。   三是大力开展学科带头人、技术骨干选聘成就计划。     目前全县共选出眼科、神经外、中医、骨科等各类学科带头人10人、业务技术骨干16人落实专项经费20余万元用于技术业务骨干开展专业培训、扶持科研立项极大的促进了全县帮学赶超杰出学术氛围的形成并带动医院重点学科向高层次发展、诊疗技术创新应用。